10月26日上午，集團公司召開科技創新工作座談會。會上，集團公司董事長、黨委書記楊龍作了題為“科技創新為引領， 人才集聚為支撐，以創新驅動增強集團可持續發展能力”的講話，副總經理朱天松通報了科技創新工作情況，與會人員圍繞科技創新如何更好為轉型升級服務、如何加強科技創新平臺建設等課題作了交流發言。集團公司總經理胡建明主持會議。

楊龍董事長指出，這次科技創新座談會，主要任務是動員公司上下站在全局和戰略高度，審時度勢，凝心聚力，堅持科技創新為引領、人才集聚為支撐，以創新驅動推進轉型升級，樹立行業新標桿，搶占發展制高點。一要堅持科技創新與企業發展需要相結合。加強科技創新與企業發展戰略的有效融合，才能有效引領企業科學發展。為此，在科研攻堅方向上，要立足市場應用、放眼長遠發展、服務項目推進，要以一系列科技創新項目為牽引，加快推進項目建設、早日建成達效。二要堅持科技創新與產學研聯盟相結合。建立高效、協同、開放的技術創新平臺，是構建企業創新體系的基礎，對企業技術創新能力的提升至關重要。要通過建設科技成果研發和轉化平臺，吸納外部政策技術資源，為我公司推進科技創新注入新的動力。打造旗艦型研發平臺，強化科技研發的中堅力量，構建相互配合協作的體系，借助外力強化自身實力。三要堅持科技創新與人才引領相結合。高素質人才是推動企業創新發展、跨越發展的關鍵力量。要牢固樹立人才是第一資源的理念，創新完善引才、育才、用才機制，形成多層次、全方位、系統化的人才開發格局。要著眼增強創業能力，加強經營管理人才隊伍建設；著力提升企業核心競爭力，加強專業技術人才隊伍建設；著眼提高崗位操作技能，加強高技能人才隊伍建設。四要堅持科技創新與加強組織保障相結合。科技創新工作牽動全局，關系長遠，要切實推動思想解放，積極倡導創新文化；切實加強組織領導，嚴格落實工作責任；切實推進體制改革，不斷優化創新環境。

楊龍董事長強調，創新驅動發展，科技引領未來，我們要進一步解放思想，開拓進取，深入實施創新驅動發展戰略，強勢推進集團科技創新工作，全力打造人才輩出、創新活躍的全新局面，為集團轉型跨越發展提供強大動力。

胡建明總經理就貫徹落實好會議精神，提出了三點要求。一是思想認識要“凝心聚力”。要立足本單位、本部門、本崗位實際，認真學習本次會議精神，在思想上真正重視科技創新工作，強化抓科技就是抓經濟、抓創新就是抓發展的理念，由“要我創新”轉變為“我要創新”，夯實科技創新工作的思想基礎。二是創新舉措要“形成合力”。各單位、各部門要加強交流，通力合作，共同做好科技創新工作。要整合創新資源，增強創新能力，優化創新環境。三是成果轉化要“彰顯效力”。開展科技創新工作最根本的目的就是把科技創新的成果轉化為推動企業轉型發展的動力。要創造良好的工作條件，爭取有利的扶持政策，加強產學研的密切合作。 

                                   （工 科）