今年以來，臺北投資公司團委充分發揮青年作為后備軍與生力軍的重要作用，在思想引領、平臺搭建、志愿服務等方面積極探索、全面發力，將青年員工的“青春力量”轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

以學增智，學思踐悟，夯實“青”思想。牢牢把握青年思想政治工作方向，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想教育青年，武裝青年頭腦。年內開展專題輔導培訓共計14場次，累計覆蓋青年員工200余人次；開展“書香潤企，智啟新程”讀書心得分享會，鼓勵青年職工將“讀”“思”“行”緊密結合，提升知識儲備與工作能力；開展“迎五四、學黨史、跟黨走”知識問答活動，深化青年員工黨史學習教育，增強對黨的認同感與歸屬感。

平臺賦能，崗位建功，助力“青”成長。組織青年職工代表深入基層一線，開展“青年職工基層行”調研活動。通過實地觀摩、座談交流、實踐體驗等豐富形式，零距離接觸基層工作，從環衛精細化管理中領悟到“工匠精神”，在綠化養護建設里體會到“綠色情懷”，于上元建設的攻堅克難中見證了“硬核擔當”，深刻認識到基層工作的平凡與偉大，進一步增強了對公司各業務板塊的了解，培養腳踏實地的工作作風與敬業精神。

圍繞中心，服務大局，增添“青”動能。圍繞企業改革發展等各項重點任務，持續深化青年攻堅行動。50余名青年積極響應號召，主動投身安全生產、項目建設、降本增效等關鍵工作領域。同時，緊密圍繞中心工作，積極組織開展環境整治、市場文明建設等青年志愿服務活動，助力企業樹立良好社會形象；多次協助參與公司承辦的各項活動，做好全方位的服務保障工作，充分展現青年員工的責任意識與服務精神。

“青年興則國家興，青年強則國家強”。下一步，公司團委將繼續秉持為青年人才成長“鋪路子、架梯子、搭臺子”的理念，不斷完善青年人才培養機制，提供更多學習成長與實踐鍛煉的機會，引導青年員工展現青春底色，為企業高質量發展蓄好“人才池”。

（宋思雯）