今年以來，金橋制鹽公司黨委按照集團公司黨委“解放思想強引領、提質增效創佳績”黨內主題教育實踐活動精神，開展“強企勇擔當、領航爭一流”黨內主題教育實踐活動，切實增進“兩個作用”發揮，以高質量的黨建引領高質量發展。

　　增強思想政治建設“鑄魂”深度。抓好理論學習，規范落實“第一議題”制度及中心組學習，利用黨的二十大精神專題讀書會、研討會、“金句分享”等活動，推進黨的先進思想學習入心入腦。用好教育平臺，開展好“黨員固定學習日”“三會一課”“主題黨日”等活動，提升組織的凝聚力、黨員的歸屬感；發揮“金橋大講堂”“支部書記大學堂”“網絡大課堂”教育引領作用，構建“三位一體”黨員教育新格局。開展“五好班子”創建，發揮頭雁作用；擬組織黨員干群到愛國教育基地接受“紅色教育”等形式，增強黨性修養。

　　增強黨建業務協調“融合”力度。深化宣傳教育融合，開展“黨員示范崗”創建活動，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍；開展“亮身份、亮承諾、亮作為、亮擔當”四亮活動，強化身份意識；開展形勢任務教育，講清宏觀經濟形勢，講明面臨的機遇和挑戰，講透發展思路和工作舉措，把思想行動統一到公司發展上來。深化經營管理融合，依托“黨建+”工作模式、“支部書記項目”等活動，實現黨建工作與經營工作同步開展、同步推進、同頻共振；按照“黨政同責、一崗雙責”要求，把安全生產納入黨委議事日程，按季度專題研究安全生產事項。

　　增強紀律作風塑造“固本”廣度。強教育守緊“固本”初心，加強黨章黨紀條規的理論學習，用好廉政教育實景課堂，提高紀律規矩意識；落實廉潔談話制度、簽訂《廉政承諾書》，增強廉政自覺。強考核夯實“固本”決心，實施《黨建工作目標管理考評細則》《支部書記抓黨建責任清單》《黨員積分制考核》，形成公司、支部、黨員“三級聯動”立體化、全覆蓋考核機制。強監督增進“固本”信心，深入開展“嵌入式”監督，重點監督“三重一大”決策制度的落實，適時開展換證驗收等專項檢查，把監督工作做深、做細、做實。

                                                                  （張 飛）