12月25日，公司紀(jì)委立足政治監(jiān)督職能定位，結(jié)合實(shí)際，深刻把握主責(zé)主業(yè)履職規(guī)律，以“政風(fēng)監(jiān)督+政風(fēng)體檢”為有力抓手，通過(guò)嚴(yán)肅基層作風(fēng)建設(shè)工作基調(diào)，提升政風(fēng)監(jiān)督質(zhì)效，高質(zhì)高效推進(jìn)年度政風(fēng)體檢工作取得務(wù)實(shí)成效。

關(guān)注核心任務(wù)，抓實(shí)小微權(quán)力監(jiān)管。接近年關(guān)，進(jìn)一步立足嵌入監(jiān)督項(xiàng)目，督促催清進(jìn)度，壓實(shí)催清責(zé)任，從服務(wù)公司發(fā)展的統(tǒng)一思想角度發(fā)力、使勁，以“現(xiàn)場(chǎng)碰頭會(huì)”的形式，強(qiáng)化基層小微權(quán)力監(jiān)管，務(wù)實(shí)做到，實(shí)時(shí)提醒，實(shí)時(shí)督促，實(shí)時(shí)推進(jìn)。對(duì)有困難、有因素的瓶頸問(wèn)題，給出合理化意見建議；對(duì)有機(jī)會(huì)、有挑戰(zhàn)的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)行全力保障護(hù)航。通過(guò)“問(wèn)詢看”剖析“中梗阻”，通過(guò)“促膝談”把準(zhǔn)“問(wèn)診脈”，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，為從業(yè)干部加油、撐腰、鼓勁。

緊盯干部態(tài)度，夯實(shí)第一書記責(zé)任。一以貫之，貫徹落實(shí)年初全面從嚴(yán)治黨會(huì)議工作要求，采取“第一書記監(jiān)督，監(jiān)督第一書記”工作方法，聚焦關(guān)鍵“一把手”，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，把“一把手”和基層領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為公司紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的重要內(nèi)容，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，既把“一把手”作為監(jiān)督對(duì)象，規(guī)范和約束權(quán)力行為，又把“一把手”轉(zhuǎn)為監(jiān)督力量，督促“第一書記”和基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員把自己擺進(jìn)去，做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

分期跟蹤考評(píng)，考核自查自評(píng)結(jié)果。采取“四不兩直”工作方法，啟動(dòng)本年度支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相關(guān)工作。采取先自查自評(píng)、再對(duì)賬銷號(hào)、收集民主意見、權(quán)重架構(gòu)評(píng)分等多種綜合測(cè)評(píng)形式，對(duì)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作，進(jìn)行條目式整理梳理，對(duì)亮點(diǎn)工作、特色工作、重點(diǎn)工作、謀劃思路、廉政宣傳、風(fēng)腐情況六個(gè)方面，進(jìn)行逐一對(duì)照重點(diǎn)考核。此次考評(píng)充分結(jié)合政風(fēng)體檢進(jìn)度，重考評(píng)形式，重考評(píng)內(nèi)容，重考評(píng)占比，更重作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效，更重廉政建設(shè)成果效果。（張偉）