一、拿得起責任，放得下架子
小周是公司的文秘，最近老總舊病發(fā)作，對癥的特效藥卻一直找不到。小周留心了很久，最終功夫不負有心人，一次，上班路上看到一家藥店有賣專治這種病的藥，于是停留了一下，買了兩盒。可是，卻為此遲到了半小時。
一進辦公室，老總在見客戶，看見她就怒氣沖天地說：“你是怎麼回事，今天李總來要資料你不知道嗎？”
“對不起，是我錯了”
當著客戶的面，小周決定先不解釋，而是承認錯誤。
下午，客戶走了，老總一人在辦公室，小周將特效藥放在了老總的桌上。老總一下就明白了，對她有些歉意也有些感激，問道：“早晨是因為給我買藥遲到的嗎？”
小周笑了一下說：不管怎麼樣，我遲到就是不對，而且今天有重要的客戶來，因為我遲到讓客戶等資料，真的不應(yīng)該……
后來，小周因工作表現(xiàn)出現(xiàn)，升職為辦公室副主任。
一名有智慧的員工，應(yīng)該懂得忍辱負重，懂得體諒上級的心情。
即使委屈，也不要當面頂撞上級，更不要當著客戶的面與上級較真，這 樣會使人覺得你是在挑釁上級的地位與尊嚴，從而失去上級的信任。
如果你工作出了問題，不管責任在不在你，千萬不要立刻跟上級解釋， 因為急于解釋會給人留下不負責任的印象。
俗話說，“大丈夫，拿得起，放得下”，職場中也要拿得起放得下，只不過這里指的是要拿得起責任，放得下架子。
二、優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責任承擔者
小張和小王是速遞公司的兩名職員，在兩年的時間里，他們倆一直是工作搭檔，工作很認真也很賣力。上司對這兩名員工也很滿意，很多次都透露出要提升他們的意思，然而一件事卻改變了兩個人的命運。一次，他倆奉命把一套非常重要的模型送到一個客戶那里去，老總反復叮囑他們路上要小心。沒想到，客戶公司的電梯壞掉了，但按規(guī)定，他們必須按時將模型送到客戶在八樓的辦公室。于是，小張憑著自己力氣大，背起模型開始走樓梯上去。在即將抵達八樓的時候，小王說：“我來替你一下吧。
可是，就在兩個人換手的一剎那，模型掉在了地上，摔得粉碎。
小王大喊。“你怎么搞的，我還沒接你就放手。”
小張辯解道。“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住。”
他們都知道模型打碎了意味著什么，沒了工作不說，可能還要背負沉重的債務(wù)。果然，老總對他倆進行了十分嚴厲的批評。
事后，老總找兩個人單獨談話。小王一見到老總，就竭力為自己開脫，將責任全部推給小張“他不該逞能將模型背上去。”小王最后說。老總一直沉默著聽完了他的話，說道：“好的，我知道了。”
小張走進辦公室，將全過程告訴了老總，然后說：“這件事我負有很大的責任。如果需要賠款的話，小王的母親正在生病，他的責任我來負。我一定會彌補我們造成的損失。”
幾天后，老總請他們到辦公室，對他們說：“公司一直對你們很器重，沒想到發(fā)生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個勇于承擔責任的人，因為這樣的人值得信任。”
這次“意外”對于小張來說，反而成了好運的開始。任何一個老總都清楚，一個能夠勇于承擔責任的員工，對于企業(yè)有著重要的意義。他們敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)，會贏得老總的信任。
對自己的行為負責，對公司和老總負責，對客戶負責，只有這樣的員工，才能在公司有所發(fā)展。
小王的工作能力并不一定比小張差，可正是缺乏責任感的表現(xiàn)，導致老總失去了對他的信任。
三、擴大了“承擔圈”，便放大了“成功圈”
在工作中，很多人會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也不用我去承擔責任。可是你們想過沒有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個人都無法逃脫干系。
責任往往和成功相伴而來，你能夠承擔起責任范圍之外的責任，公司自然會給予你工作之外的報酬，而你的信譽度——這種無法估量的資產(chǎn)，更會給你帶來意想不到的收獲。
永遠拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠也跨不進成功的大圈子中。
四、活兒是給別人做的，更是給自己做的
你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實都是為自己做的？
在服務(wù)別人的時候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽的提高。
工作既然是你的，工作責任自己由你來承擔，對工作的責任感的高低，同樣是對自己責任感的高低。
一個自愛的人，一定是一個對自己有高度責任感的人，他會認真的做好每一件工作，因為這對他的名譽、尊嚴和前途都至關(guān)重要。
正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘耍魅俗屗w最后一所房子，他應(yīng)付了事的將房子蓋好交工，誰知道主人對他說：“房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報酬。”
你是否想過，有一天，你也會面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？
工作的結(jié)果是別人的，成果確實你自己的，不要為此犯糊涂，將工作應(yīng)付了事。眼光長遠的員工，都是對工作負責的人。