為響應集團公司人才強企戰略號召，進一步提高專業技術或技能操作人員綜合素質，近日，公司實行專業技術人才、技能操作人才培養“導師制”，安排4名具有高級職稱的管理人員擔任導師，與4名具備發展潛力較大的骨干員工簽訂培養協議，通過一對一的方式，幫助骨干員工盡快成長成才。
（神特宣）
為響應集團公司人才強企戰略號召，進一步提高專業技術或技能操作人員綜合素質，近日，公司實行專業技術人才、技能操作人才培養“導師制”，安排4名具有高級職稱的管理人員擔任導師，與4名具備發展潛力較大的骨干員工簽訂培養協議，通過一對一的方式，幫助骨干員工盡快成長成才。
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