當前，神特公司以組織建設為抓手，聚焦深化品牌建設、嚴肅黨內生活，深入提升支部戰斗力，開啟神特黨建新篇章。

深化品牌建設。持續開展黨小組、生產班組、工會小組“三位一體”聯動共建活動，在推進實施和檢查指導下功夫，完善考評體系，黨群工作部按月對黨小組進行考核，不定期抽查活動開展情況和《活動手冊》使用情況，及時反饋考核結果。以聯動共建活動為抓手，引領廣大黨員深入車間一線，切實將黨建工作有機融入到生產經營中。同時，堅持抓焦點、破難點、樹亮點，明確新一年書記項目，大力開展“123”人才激勵工程，圍繞培養人才目標，利用技能大師、勞模創新工作室和黨員標兵示范崗有效載體，開展拜師學藝和傳幫帶活動，發揮示范引領作用，實施員工職業生涯規劃設計，暢通成長成才通道，打造管理型、專業技術型和操作技能型三種緊缺人才。

? ? 嚴肅黨內生活。以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為范本，全面推行黨支部工作規范化指導意見，嚴格組織生活、黨務公開、黨員發展、黨費收繳、黨內關懷幫扶等工作程序，全面提升黨支部標準化、規范化水平。進一步落實民主集中制、重大事項集體決策等制度，促使領導班子成員不斷提高謀全局、抓大事、議大事的能力和水平。認真落實開放式組織生活制度，細化完善黨建工作清單，將黨建工作責任傳導到位。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （神特宣）