連日來，綠化分公司結合臺北黨委“解放思想，實干擔當”實踐月的活動安排，在公司上下把“三新”解放思想大討論系列活動開展的如火如荼，討論內容豐富多彩，討論形式新穎，受到大家的一致歡迎，并取得了一定的成效。

綠化分公司為把解放思想大討論活動有聲有色開展起來，做到分析情況，結合實際，作出認真研究和周密部署，形成方案，制定措施，并明確思想大討論的觸角要延伸到每一個班組，確保解放思想大討論活動從上到下，人人參與。

利用微信工作群、班前會加強宣傳，進行活動預熱，在各片區綠化養護區懸掛橫幅，營造濃厚的活動氛圍。

通過黨員大會、黨小組會、生產班組會、職工代表座談交流會等各種形式，認真學習集團公司、投資公司職代會和全面從嚴治黨工作會議精神，不斷解放思想、統一思想，組織引導廣大職工圍繞“解放思想、實干擔當”“新理論指引、新賽道發展、新動力沖刺”“發展形勢怎么看、我們當前怎么辦、公司今后怎么干”等課題展開大討論、大交流。

支委成員結合本職工作，緊緊圍繞公司發展中存在的矛盾和問題，深入到各綠化養護片區、班組一線進行大調研，一方面宣講公司當前的形勢、任務、前景，另一方面，與職工談心談話，傾聽職工呼聲，對于職工提出的實際難題進行解答，并調動職工工作積極性，現場收集有關“安全生產、成本控制、品牌建設、民生福利”等方面的各類“金點子”，為推動公司高質量發展注入強勁創新動能。

開展“以一流作風干事創業、用一流環境賦能發展”主題黨日活動，廣大黨員干部重溫入黨誓詞。圍繞“三新”解放思想大討論，開展青年論壇。老班長分享“如何爭做企業主人翁”精神感悟。以主題黨日活動為契機，促進思想再解放、作風再轉變、發展再提速，全力沖刺首季“開門紅”，實現“月月紅”，引領“全年紅”。

班子成員帶頭對照“六種干部”進行自我查擺進行自我剖析，認真查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，紛紛表態，要通過本次解放思想大討論，進一步端正工作態度，改變工作作風，提升工作能力，不斷開拓解放思想的新境界，不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進事業的大發展。

（綠化分公司）