今年以來，公司黨委、紀委切實注重反腐倡廉工作，堅持筑牢思想防線、強化監督約束、完善懲防體系“三位一體”，為全面落實從嚴治黨營造了風清氣正的工作環境。

著力抓好廉政教育,筑牢思想靈魂“防線”。倡導廉政文化早教育。先后舉辦了全體管理人員集中廉政宣誓、中層管理人員家屬廉政座談會、全體黨員廉政簽名和以案說教活動。約談詢談早提醒。運用廉政談話形式進行預防教育，堅持“三必談”，公司黨政領導和中層黨政主要負責人必談，黨委成員和聯系點班子成員必談，基層主要負責人和黨員骨干必談，嚴格落實兩個責任、做到一崗雙責。工程、招標早介入。將電力設備招標采購、基本建設工程兩大重要事項進行全方位跟蹤、介入、督查，做到每個項目都簽訂廉政承諾書，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

著力抓好執紀問責,筑牢拒腐防變“防線”。推動責任落實。加強檢查考核，推動主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任、監督責任落地生根，用好問責這個利器。對貫徹中央八項規定精神不力、制度執行不到位、“四風”問題突出和無視規矩、頂風違紀的類似情況進行梳理、排查，與聯建單位互查賬目合同等內容，把紀檢監察職責落到實處。加大審查力度。對發現的違規違紀行為單位和人員，做到“失責必問、問責必嚴”，切實轉變工作作風。

著力抓好風險防控機制，筑牢廉政風險點“防線”。建立完善廉潔風險防控機制實施方案，在風險源點排查中注重區分輕重主次，重點關注重大事項和重要環節，在制度和流程上進行約束和規范，并作重點監督。加強對重大風險點“監察”的實踐運用。在基層單位選聘7名黨風廉政監督員，打造紀檢監察的“千里眼”、“順風耳”，對各單位部門負責人和重點崗位人進行廉政約談，通過談話提醒保護黨員干部、保障政治生態。（張偉）